Frage: Was ist
NLP genau?
Antwort:
NLP ist ein modernes, umfassendes psychologisches Kommunikationsmodell, das sich im Alltag, in der Beratung, in
der Führung, im Verkauf, in Verhandlungen, in der Teamarbeit
und im beruflichen Umfeld bestens bewährt hat.
Frage: Denken,
sagen und tun wir eher automatisch?
Antwort: Denken
Sie einmal darüber nach, wie oft Sie in ähnlichen Situationen
immer wieder so reagieren, wie Sie eigentlich gar nicht reagieren
möchten? Wie oft denken Sie, das kann ich eh nicht, oder im
sportlichen Kontext „dazu habe ich eh kein Talent“?
Wie oft engen einschränkende negative Glaubenssätze ihr
Handeln ein?
Frage: Was heißt
das genau?
Antwort: Es
heißt, dass nicht alle Erlebnisse verallgemeinert werden sollten.
Vor allem dann nicht, wenn Sie dies daran hindert, Ihre Ressourcen
zu nutzen. Vorurteile, „Schubladen-Denken“,
negative Glaubenssätze oder mangelndes Selbst-Vertrauen sind
die Ursachen solcher Einschränkungen.
Frage: Können
Sie Ihr Leben mit NLP erfolgreicher gestalten?
Antwort: Ja!
NLP befähigt Sie, Ihre Ressourcen zu nutzen, und so vieles
leichter und gezielter zu erreichen als in der Vergangenheit.
Frage: Verändert
Sie NLP?
Antwort: Nein!
NLP verändert weder den Charakter eines Menschen noch seine
Veranlagungen oder Talente. Im Gegenteil, Sie können Ihre Talente
mittels NLP deutlich sichtbarer und gezielter einsetzen. Daher sagen
Mitmenschen dann schon mal: Du hast dich verändert. Genau genommen
nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, Talente, Qualitäten und Möglichkeiten
stärker als in der Vergangenheit.
Frage: Wieso
ist NLP erfolgreich?
Antwort: NLP
ist eine der effizientesten Kommunikations-, Selbstmanagement- und
Coaching-Methoden, die in den letzten Jahren entwickelt wurde. Science
Digest beschreibt NLP als „die wichtigste Synthese aus menschlichem
Wissen über Kommunikation seit den 60er Jahren“.Das elegante
Anwenden der Techniken des NLP hängt maßgeblich von einer
qualitativ hochstehenden Ausbildung ab. Das marktschreierische Anbieten
einer Zaubermethode mit ca. fünf Minuten Heilungen und ultimativem
Erfolgscharakter hat wenig mit NLP zu tun.
Frage: Wie wirkt
sich NLP auf Beziehungen aus?
Antwort: Wir
nehmen unsere Umwelt und Mitmenschen im beruflichen und privaten
Kontext klarer, anders wahr, da wir die Denkweisen unserer Umwelt
und Mitmenschen besser verstehen und flexiblere Sichtweisen einnehmen,
und unser eigenes Denken und Fühlen so mitteilen, dass unser
Gegenüber dies versteht. Wir können Konflikte steuern.
Wir können Einwände umdeuten.
Frage: Welche
Berufsfelder ziehen aus NLP einen besonders großen Nutzen?
Antwort:
- Als LehrerIn, TrainerIn, AusbilderIn und in anderen
Lehrberufen lösen Sie Lernblockaden auf, fördern
Sie die Lernmotivation von Lehrenden und Lernenden, wenden wirksame
Lernmethoden an und gehen mit „Widerstand“ um. Sie
entwickeln neue Lehr- und Lerntechniken.
- Als Führungskräfte und angehende Führungskräfte,
TeamleiterIn, VerkäuferIn, MitarbeiterIn
etc. in Unternehmen und Organisationen erhalten Sie wirksame Werkzeuge
der Kommunikation, Motivation, Zielfindung, Entscheidung, Gestaltung
des eigenen Selbst-Bildes, flexiblen Führung, Coaching, Selbstmanagement,
der Team-Bildung, der effizienten Leitung von Sitzungen und zum
Einsatz von Erfolgsmodellen über Teams. Sie reduzieren und
bauen Ihren Stress effektiv ab.
- Als TherapeutIn, Arzt/Ärztin, HeilpraktikerIn
und in anderen helfenden Berufen lernen Sie ein psychologisches
prozessorientiertes Kommunikationsmodell effektiver Kurzzeittherapie
kennen und anwenden. NLP findet hier Anwendung zum Einsatz schneller
und effizienter Verfahren und zur Heilung seelisch bedingter Krankheiten.
- Personen, die ihre Fähigkeit zu Selbstcoaching und
Coaching im Beruf verbessern wollen.
- Als SportlerIn wenden Sie NLP zum Training von Höchst-
Leistungen an.
- Als Politiker wenden Sie NLP zur Verbesserung von Entscheidungen
an.
- Als PartnerIn wenden Sie NLP zum besseren Verständnis
Ihres wertvollen Partners an. Die wichtigste Anwendung des NLP
ist die Selbst-Anwendung: zur Verbesserung der eigenen Lebensqualität.
Frage: Woran
erkennt man einen guten Trainer oder eine gute Trainerin?
Antwort: Eine
gute Trainerin bzw. ein guter Trainer reden nicht nur über
NLP, sie/er praktizieren es. Und sie machen nicht nur NLP- Ausbildungen,
sondern haben auch einen erlernten oder studierten (Haupt-) Beruf.
Frage: Woran
erkennt man eine gute Ausbildung?
Antwort: Die
Ausbildung entspricht den Kriterien eines international anerkannten
Verbandes (DVNLP) und schließt mit einem anerkannten Zertifikat
ab.
Sie dauert mindestens 18 Tage und wird von einem zertifizierten
NLP-Lehrtrainer geleitet.
- Die Trainer haben Erfahrung mit NLP in Seminaren und Praxis
- Die Trainer konzentrieren sich nicht nur auf einzelne Teilnehmer,
sondern achten auf die Entwicklung der ganzen Gruppe.
- Die Gruppe ist überschaubar (maximal 18 TeilnehmerInnen),
aber auch groß genug, um eine Gruppen-Dynamik entstehen
zu lassen (mehr als 6 TeilnehmerInnen).
- Die Academy arbeitet "mit allen Sinnen" (Visualisierung
auf Flipcharts, genügend Diskussion im Plenum, in den Kleingruppen
und in den Kaffeepausen, Übungen in Kleingruppen).
- Es gibt genügend Zeit zum Üben (mindestens 40 %!!)
- Die Ausbildung ist ihren Preis wert: Anzahl der Trainingstage
und Zahl der Trainer-/ Assistenten im Verhältnis zur Kursgebühr.
- Respektvolle Begleitung durch kompetente Trainer.
Frage: Ist NLP
eine anerkannte berufliche Aus- und Weiterbildung?
Antwort: Die
Ausbildung schließt mit einem anerkannten Zertifikat ab.
Frage: Ist NLP
scientology-verdächtig?
Antwort: Das
genaue Gegenteil ist der Fall. Wer an einer stabilen Persönlichkeit
arbeitet und auf eine umweltgerechte ("ökologische")
Anwendung achtet, ist gegen Sekten gut geschützt. Wir in der
SportNLPAcademy distanzieren uns mit Nachdruck von Scientology.
Frage: Ist NLP
Manipulation?
Antwort: Jeder
Mensch kann andere Menschen manipulieren, im Positiven wie im Negativen.
Das ist aber keine Frage von NLP. NLP hilft Ihnen, die Verhaltensweisen
der Umwelt und Mitmenschen besser zu verstehen. Das hat aber nichts
mit Manipulation zu tun.
Frage: Wie nützt
mir NLP in meinem Beruf?
Antwort: NLP-Tools
helfen Ihnen, Führungsqualitäten zu entwickeln. Als Führungskraft
können Sie sich Ziele setzen. Sie teilen diese Ziele unmissverständlich
ihrem Unternehmen/Organisation mit und sie motivieren ihre Mitarbeiter/Angestellten.
Führungskräfte distanzieren sich von Problemen und sind
zielorientiert. Sie nutzen Ihre Ressourcen.
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